El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales.

La Ley 31/1995, conocida como la Ley de Prevención Riesgos Laborales, de 8 de noviembre de 1995, constituye desde entonces el eje central del marco legal en materia de Prevención Riesgos Laborales. Dicha Ley, es la transposición de la Directiva europea 89/391/CEE, relativa a la aplicación de las medidas para promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el centro de trabajo. Por este motivo, es posible encontrar regulaciones semejantes en los distintos países de la Unión Europea.